Projekt „Kommunales Konfliktmanagement fördern: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten“ gefördert durch die Stiftung Mercator
Die Landesweite Koordinierungsstelle Kommunale Integrationszentren (LaKI) ist vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) mit der Umsetzung des Projektes “Kommunales Konfliktmanagement: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten“ betraut worden und arbeitet mit der Akademie der Ruhr-Universität Bochum zusammen. Gefördert wird das Projekt durch die Stiftung Mercator.
Um bei der wachsenden Herausforderung einer gelingenden Integration zu unterstützen, soll mittels dieses Projektes in den beteiligten Kommunen ein Konfliktmanagementsystem implementiert werden. Dabei wird die Grundannahme des amerikanischen Wissenschaftlers William Ury geteilt „Ein Konflikt ist wie Regen unvermeidlich. Richtig kontrolliert, kann er eine Wohltat sein; zu viel am falschen Platz kann zum Problem werden. Wir brauchen Systeme, die Konflikte ohne zu großen Aufwand wieder in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung ermöglichen.“[1]
Ziel des geförderten Projekts ist es
- fünf Kommunen in NRW in Hinblick auf ihr Integrationsmanagement umfassend konfliktfähig zu machen, indem nachhaltige Strukturen zur Konfliktregelung aufgebaut werden.
- in weiteren zwölf Kommunen Schlüsselpersonen durch eine umfassende Qualifizierung und Begleitung in die Lage zu versetzen, auftretende integrationsbezogene Konflikte möglichst präventiv und frühzeitig zu erkennen und niedrigschwellig zu bearbeiten.
- darüber hinaus Materialien zu entwickeln, Schlüsselpersonen zu qualifizieren und Strukturen zu etablieren, um das Angebot allen Kommunen in NRW zugänglich zu machen.
Ein Modellprojekt mit Vorbildfunktion auch für andere Bundesländer
Zweite Qualifizierungsrunde
Nach den ersten positiven Erfahrungen aus dem Jahr 2017, begann 2018 die zweite Qualifizierungsrunde des Projekts „Kommunales Konfliktmanagement fördern: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten“. Dabei werden ausgesuchte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 12 Kommunen unter Anleitung der Dozenten und mithilfe der Teilnehmenden der ersten Qualifizierungsrunde sowie professioneller Mediatorinnen und Mediatoren ein Konzept zur kommunalen Konfliktbewältigung erstellen.
In der ersten Woche wurden den Seminarteilnehmenden theoretische Konzepte aus dem Handlungsfeld Konfliktmanagement vorgestellt und diskutiert, wie und mit welchen relevanten Akteuren und Institutionen Konfliktmanagementsysteme im jeweiligen Umfeld installiert werden und Anwendung finden können.
In den nächsten Monaten werden die Teilnehmenden des Seminars Interviews führen, um sich ein genaues Bild der Konfliktlagen in ihren Kommunen zu machen. Anschließend werden sie effektive Anlaufstellen zur Konfliktbearbeitung in ihren Kommunen implementieren.
Insgesamt nehmen an der zweiten Qualifizierungsrunde vier Kreise, vier kreisfreie Städte und vier kreisangehörige Kommunen teil. Die Projektdurchführung der beteiligten Kommunen ist bis Ende des Jahres 2019 geplant. Gemeinsam mit dem ersten Kurs werden dann knapp 50 Personen an dem Gesamtprojekt teilgenommen haben. Wie die Implementierung in den einzelnen Kommunen verlaufen ist und wie stabil die Strukturen aufgestellt wurden, wird eine inhaltliche Begleitung Anfang des Jahres 2020 aufzeigen.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Homepage der Stiftung Mercator
Weitere Informationen zum Zertifizierungskurs finden Sie auf der Homepage der Akademie der Ruhr-Universität Bochum
Projektlaufzeit: 2017-2019
Kontakt:
Dr. Stefan Buchholt
Tel.: 02931 82 5228
Fax: 02931 82 5230
stefan.buchholt[-a-t-]bra.nrw.de
[1]Ury, W./ Brett, J./ Goldberg, S. (1991) Konfliktmanagement: wirksame Strategien für den sachgerechten Interessenausgleich. Frankfurt/Main. S.12.
