Projekt „Kommunales Konfliktmanagement fördern: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten“ gefördert durch die Stiftung Mercator
Die Landesweite Koordinierungsstelle Kommunale Integrationszentren (LaKI) ist vom Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration (MKFFI) mit der Umsetzung des Projektes “Kommunales Konfliktmanagement: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten“ betraut worden und arbeitet mit der Akademie der Ruhr-Universität Bochum zusammen. Gefördert wird das Projekt durch die Stiftung Mercator.
Um bei der wachsenden Herausforderung einer gelingenden Integration zu unterstützen, soll mittels dieses Projektes in den beteiligten Kommunen ein Konfliktmanagementsystem implementiert werden. Dabei wird die Grundannahme des amerikanischen Wissenschaftlers William Ury geteilt „Ein Konflikt ist wie Regen unvermeidlich. Richtig kontrolliert, kann er eine Wohltat sein; zu viel am falschen Platz kann zum Problem werden. Wir brauchen Systeme, die Konflikte ohne zu großen Aufwand wieder in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung ermöglichen.“[1]
Ziel des geförderten Projekts ist es
- fünf Kommunen in NRW in Hinblick auf ihr Integrationsmanagement umfassend konfliktfähig zu machen, indem nachhaltige Strukturen zur Konfliktregelung aufgebaut werden.
- in weiteren zwölf Kommunen Schlüsselpersonen durch eine umfassende Qualifizierung und Begleitung in die Lage zu versetzen, auftretende integrationsbezogene Konflikte möglichst präventiv und frühzeitig zu erkennen und niedrigschwellig zu bearbeiten.
- darüber hinaus Materialien zu entwickeln, Schlüsselpersonen zu qualifizieren und Strukturen zu etablieren, um das Angebot allen Kommunen in NRW zugänglich zu machen.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Homepage der Stiftung Mercator
Projektlaufzeit: 2017- Mai 2020
Kontakt:
Petra Kofler-Mertens
Tel.: 02931 82 5232
Fax: 02931 82 5230
petra.kofler-mertens[-a-t-]bra.nrw.de
Dr. Stefan Buchholt
Tel.: 02931 82 5228
Fax: 02931 82 5230
stefan.buchholt[-a-t-]bra.nrw.de
[1]Ury, W./ Brett, J./ Goldberg, S. (1991) Konfliktmanagement: wirksame Strategien für den sachgerechten Interessenausgleich. Frankfurt/Main. S.12.
Integrationsmanagement der Kommunen in NRW unterstützen
Zweite Konferenz "Eine konstruktive Streit- und Konfliktkultur ist die beste Leitkultur"
Am 7. November 2018 veranstaltete die Landesweite Koordinierungsstelle Kommunale Integrationszentren (LaKI) die zweite von insgesamt drei Konferenzen im Rahmen des Projekts „Kommunales Konfliktmanagement fördern: Teilhabe und Integration konstruktiv gestalten".
Unter dem Titel "Eine konstruktive Streit- und Konfliktkultur ist die beste Leitkultur", welcher der aktuell viel diskutierten These des Buches „Das Integrationsparadox“ von Prof. Dr. Aladin El Mafaalani entnommen ist, kamen ca. 100 Fachleute der Flüchtlings- und Integrationsarbeit aus NRW im Wissenschaftspark Gelsenkirchen zusammen.
Innerhalb dieses Kontextes diente die Veranstaltung dazu, eine Zwischenbilanz nach Abschluss der ersten Phase zu ziehen, an der fünf Kommunen beteiligt waren sowie erste Ergebnisse der zweiten Phase, an der zwölf Kommunen beteiligt sind, zu präsentieren.
Durch den Vortrag von Professor Andreas Zick, der unter anderem die Ergebnisse der neuen Studie „Konflikte im Ehrenamt der Flüchtlingshilfe“ beinhaltete, konnten die Projekte der Pilotkommunen im gesellschaftlichen Rahmen verortet werden. Darauf aufbauend wurde über die Notwendigkeit und die Möglichkeiten diskutiert wie man zukünftig ein solches Projekt flächendeckend in NRW anbieten kann.
Das Projekt wird noch bis Mai 2020 weitergeführt, um in allen beteiligten Kommunen eine Anlaufstelle zur Bearbeitung interkultureller Konflikte aufzubauen. Im Jahr 20120 ist noch eine Abschlusskonferenz geplant.
